Selamün Aleyküm Arkadaşlar,
Bugün aslında iki ayrı başlık altında ele almayı düşündüğüm konuları tek başlık altında birleştirmeye karar verdim. Bunlar "Bir şirkette suların ne zaman kaynamaya başlar" ve "Aynı iş yerinde kaç yıl çalışmalı" gibi iki soruyu konuşmaya çalışacağız. Konular birbiriyle ilişkili olduğu için ikisini birden cevaplamaya çalışmak daha iyi olabilir diye düşündüm. Hazırsak başlayalım.
Selamün Aleyküm Arkadaşlar,
Bugünkü yazımız sürekli gelen yeni özellik(feature) istekleriyle artan teknik borçların günün sonunda baş edilemez hale gelmesini konuşacağız. Hangi özellikler gerçekten elzem hangileri değil, bunların kararı nasıl verilmeli, öncesinde hangi çalışmalar yapılmalı ve var olan sisteme en iyi şekilde nasıl entegre edilmeli sorularının kendimizce cevaplarını arıyor olacağız. Hazırsak başlayalım.
Selamün Aleyküm Arkadaşlar,
Eskiden yanılgıya düştüğüm bir konuyu müsadenizle sizle paylaşmak istiyorum. Birlikte çalıştığın takım liderin, yöneticin veya artık üstündeki kişi kim ise senden daha iyi olmalı diye düşünüyordum, benim hayatımda genelde, belki de hep böyle oldu açıkçası. Birçoğundan çok şeyler öğrendim, fakat bu hep böyle mi olmalıydı? Aksi olsa ne olurdu diye düşünüyorsanız buyurun ayrıntılara geçelim.
Selamün Aleyküm Arkadaşlar,
Bugün biraz beyin fırtınası yapmak istiyorum. Sesli olarak düşünmek de diyebiliriz. Konu, bir geliştirici olarak kod yazmanın mı yoksa problem çözmenin mi daha çok bizleri geliştirdiği ile ilgili olacak. Konu geniş, nereye çeksen gidilecek cinsten. Sizlerin de bu konudaki düşüncelerinizi dinlemek isterim. Hazırsak başlayalım.
Selamün Aleyküm Arkadaşlar,
Bugün farklı kurumlarda, bazen futbol takımlarında bazen başka başka yerlerde kariyerine başka bir yön vermeye karar vermiş insanları ve onların çalıştıkları yerlerdeki öneminden ve son olarak da o pozisyonların dolup dolmadığına naçizane bakmaya çalışacağız. Hazırsak başlayalım.
S.A. Arkadaşlar,
Bugün 1 Mayıs. Herkesin emekçi bayramı kutlu olsun. Uzun süredir notlarım arasında bulunan "ucuza yazılım tasarlamak" notumdan güne uygun bir başlık ortaya koydum. Ucuza emekçi/işçi çalıştırmak üzerine en azından yazılım sektöründe ne gibi şeylere sebebiyet veriyor diye birkaç noktaya değinmek istiyoruz. Sizlerin de tecrübe ettiğiniz noktalar varsa okumak isteriz.
S.A. Arkadaşlar,
Bugün size çok sancı çektiğimiz bir geçiş hikayesinden bahsetmek istiyorum. Amazon tarafında çalışan kısmi stabil ortamı Google ortamına taşımak ve burada çektiğimiz ve hala da çekiyor olduğumuz problemlei anlatmak istiyoruz. Ben devops'cu (platform olarak da kullandım yazı içerisinde) değilim, onların karşılaştıkları problemler muhtelemen çok daha fazladır, fakat yazılım tarafında karşılaşıp devops ekibi ile dirsek temasında bulunarak çözdüğümüz problemlerden bahsedeceğiz. Emeği geçen tüm arkadaşlara teşekkürlerimi de borcumu bilirim. Hazırsak başlayalım.
S.A. Arkadaşlar,
Son haftalarda canlıda meydana gelen problem için takım arkadaşım Ceyda ile birçok kez birlikte çalışıp hatanın sebebini bulmaya çalıştık. Kendisi benden yaşça oldukça genç olmasına rağmen kendisinden çok şeyler öğreniyorum. En son yukarıda bahsettiğim hatada yine güzel bir bakış açısıyla odağımızı farklı bir noktaya kaydırınca bu yazıyı yazmaya karar verdim. Hazırsak başlayalım.
S.A. Arkadaşlar,
En son söyleyeceğim sözü en başta söyleyeyim, sanırım değilim. Peki olmak istiyor muyum, sanırım istemiyorum. Neden mi? Öyleyse başlayalım
S.A. Arkadaşlar,
Bugün biraz dertli olarak bir konuyu ele alacağım. Olan problemi hala çözmüş değiliz, ancak sıcağı sıcağına bazı notlar paylaşmak istiyorum. Bazen olay bu kadar sıcak iken doğru sonuçlar çıkmayabilir, ama o andaki düşünce ve psikolojik durumu anlamak ve bunu daha iyi yönetebilmek adına belki güzel ipuçları içerebilir. Hazırsak başlayalım.
S.A. Arkadaşlar,
Gecenin ilerleyen saatlerine doğru ilerliyoruz. Böyle olunca da insan bazı şeyleri sorgulamıyor değil. Bu saatte ne mi yapıyorum, birkaç gün sonra gireceğim sistem dizayn mülakatına hazırlanıyorum (belki siz bu yazıyı okurken çoktan girmişimdir :). Bir yandan Filistin'deki zulüm diğer yandan 3 ayların içinde olmamız, ama benim teknik bir mülakata hazırlanıyor olmam...
S.A. Arkadaşlar,
Bugün ekiplerin büyüklükleri ile ilgili bir konu hakkında yazmak istiyorum. Özellikle son yıllarda meşhur olan "squad" kavramı, ekipleri küçültüp daha hızlı yönetebilir, kendi içinde karar alıp hızlıca yoluna devam edebilir, başkasına bağımlı olmasın gibi sloganlarla yola çıktı ve bunu uygulayan birçok da şirket var, ama sanırım çoğu şeyin olduğu gibi bunun da suyunu çıkarmış olabiliriz. Hazırsak başlayalım.
S.A. Arkadaşlar,
Geçen yılı oldukça verimli geçirmeme rağmen son dönemlerde çok kendimi zorlasam da nedense bir türlü bir yazı ortaya çıkmadı. Aslında aklıma birçok konu olmasına rağmen neden böyle olduğunu çözemedim neyse ki şimdi giriş yapabiliyorum, umarım devamı gelir. Bu yazının konusu malum yılbaşı olaylarından sonra (genelde benzer şeyler yaşanır :) şirketinizin size verdiği zam oranı sonrası bir arayış başlar, bu neticelenir genelde, şirket öncesinde ya belirli vaatler bulunmuştur ya da bulunacaktır (bazen zam oranını yükseltir) ama diğer tarafta da gerçekler duruyor. Bugün hassas olabilecek bir konuyu konuşabileceğiz. Hazırsanız buyurun.
