Selamün Aleyküm Arkadaşlar,
Son birkaç yazımızda şirketler ve tutumlarına dair olumsuz bazı durumlardan bahsediyorum. Kendi açımızdan baktığımızda haklı olduğumuz durumlar elbette mevcut lakin ne kadar haklı da olsak yerine getirmemiz gereken sorumluluklarımız var. Haklı iken haksız duruma düşmemek gerek, kazandığımız paraya Allah muhafaza şüpheyi karıştırmamak lazım diye düşünüyorum. Neden diyorsanız buyurun başlayalım.
Selamün Aleyküm Arkadaşlar,
Bugün aslında uzun süre önce karşılaştığımız ama bir türlü yazıya dökemediğim bir problemden bahsediyor olacağım. Daha önce AWS'den GCP'ye geçişteki sancılardan bahsetmiştim. Yine benzer bir konu ancak bu seferki konumuz websocket ile imtihanımız. Bu imtihan gerçekten çok yıpratıcı oldu çünkü sitemin kalbinin attığı yerde timeout hatası alıp gerçekten can sıkıcı bir olaydı. Gelin birlikte ayrıntılarına bakalım.
Selamün Aleyküm Arkadaşlar,
Hepimizin takdiridir ki belirli dönemlerde işsiz kalmak özellikle de şu ülke ekonomisinde oldukça zor ve yıpratıcı bir konu. Özellikle kariyerlerinin başlarında olan arkadaşlar için çok daha zordur. İlanlar hep tecrübelileri istiyor biz nerede ve nasıl tecrübe kazanacağız soruları da ardından gelir. Birçokları gibi ben de zamanında benzer stresleri yaşamıştım, ama yıllar geçtikçe insan bazı şeyleri daha iyi anlıyor. Bu iş aradığımız süreç aslında kendimizi en iyi geliştirdiğimiz dönem olduğunu hiç düşündünüz mü? Bu konuyla ilgili hem kendimden hem de arkadaşlarımdan dinlediğim bazı notları paylaşmak isterim. Hazırsak başlayalım.
Selamün Aleyküm Arkadaşlar,
Son dönemlerde birçoğumuzun duyduğu üzere işten çıkarmalar, şirketlerin küçülmeleri gırla gidiyor. Diğer sektörlerde de durumlar benzer midir bilemiyorum ama yazılım şirketlerinde olumsuz haberler yakından takip etmeye devam ediyoruz maalesef. Duymadıklarımız da muhtemelen duyduklarımızdan fazladır. Allah sonumuzu hayır etsin. Biz de bu olaydan nasibimizi aldık, tırnaklarımızla kazıyarak meydana 6-8 ay civarında topladığımız ekibimizi 1-2 ay içinde kaybettik. Hazırsak benim için duygusal olan ufak bir yolculuğa çıkmaya ne derseniz? Hazırsak başlayalım.
Selamün Aleyküm Arkadaşlar,
Bugün maalesef biraz acımsı bir olay olan işten çıkma / çıkarılmaya dair bazı düşüncelerimizi paylaşmak istiyoruz. Her ne kadar üzücü bir olay da olsa güzel bakıldığında bunun da kendine göre avantajları olabilir. Şairin de dediği gibi "ayrılıklar da sevdaya dahil" diyerek yazımıza başlayalım.
S.A. Arkadaşlar,
Bildğiniz gibi bir yazılımcıdan artık sadece kodu yazması ve arkasına yaslanması beklenmiyor. Bunun yanında farklı beklentiler de oluşuyor. Bu yüzden bu sefer de veritabanı (kapsamda hep vardı aslında ama kapsamı genişledi) ve mikroservis ile ilgili mülakat sorularını toparlamaya çalıştık. Biliyorum ki bu konu çok geniş ama çok derinlerine girmeden böyle bir toparlamanın faydalı olabileceğini düşündük, umarım öyle de olur. Hazırsak başlayalım.
S.A. Arkadaşlar,
Zor bir konu, zor bir yazı... Benim için düşünmesi de yazması da zor, karar vermesi daha da zor bir konu. Bir şirketin ilk çalışanlardan biriyseniz ve şirket gözünün önünde büyüyor iken her şey çok güzel görünüyor, ancak işler istenildiği gibi gitmediği ve arkadaşlarınızın teker teker gittiği bir ortamda gitmek mi zor olan kalmak mı? Nedense pes edip gitmeyi kendime yediremiyorum (yeterince profesyonel olmadığımı zaten burada söylemiştim).
S.A. Arkadaşlar,
İddialı bir başlık ile giriş yapıyorum, amacım iddialı giriş yapmak değil aslında ama son dönemlerde rahatsız olduğum bir konuyu ele almak istiyorum. Bu pencereden böyle görünen bir şey karşıdan farklı görünebilir o yüzden her zamanki gibi yorumlarınızı bekleriz. Hazırsak başlayalım.
Selamün Aleyküm Arkadaşlar,
Bugün aslında iki ayrı başlık altında ele almayı düşündüğüm konuları tek başlık altında birleştirmeye karar verdim. Bunlar "Bir şirkette suların ne zaman kaynamaya başlar" ve "Aynı iş yerinde kaç yıl çalışmalı" gibi iki soruyu konuşmaya çalışacağız. Konular birbiriyle ilişkili olduğu için ikisini birden cevaplamaya çalışmak daha iyi olabilir diye düşündüm. Hazırsak başlayalım.
Selamün Aleyküm Arkadaşlar,
Bugünkü yazımız sürekli gelen yeni özellik(feature) istekleriyle artan teknik borçların günün sonunda baş edilemez hale gelmesini konuşacağız. Hangi özellikler gerçekten elzem hangileri değil, bunların kararı nasıl verilmeli, öncesinde hangi çalışmalar yapılmalı ve var olan sisteme en iyi şekilde nasıl entegre edilmeli sorularının kendimizce cevaplarını arıyor olacağız. Hazırsak başlayalım.
Selamün Aleyküm Arkadaşlar,
Eskiden yanılgıya düştüğüm bir konuyu müsadenizle sizle paylaşmak istiyorum. Birlikte çalıştığın takım liderin, yöneticin veya artık üstündeki kişi kim ise senden daha iyi olmalı diye düşünüyordum, benim hayatımda genelde, belki de hep böyle oldu açıkçası. Birçoğundan çok şeyler öğrendim, fakat bu hep böyle mi olmalıydı? Aksi olsa ne olurdu diye düşünüyorsanız buyurun ayrıntılara geçelim.
Selamün Aleyküm Arkadaşlar,
Bugün biraz beyin fırtınası yapmak istiyorum. Sesli olarak düşünmek de diyebiliriz. Konu, bir geliştirici olarak kod yazmanın mı yoksa problem çözmenin mi daha çok bizleri geliştirdiği ile ilgili olacak. Konu geniş, nereye çeksen gidilecek cinsten. Sizlerin de bu konudaki düşüncelerinizi dinlemek isterim. Hazırsak başlayalım.
Selamün Aleyküm Arkadaşlar,
Bugün farklı kurumlarda, bazen futbol takımlarında bazen başka başka yerlerde kariyerine başka bir yön vermeye karar vermiş insanları ve onların çalıştıkları yerlerdeki öneminden ve son olarak da o pozisyonların dolup dolmadığına naçizane bakmaya çalışacağız. Hazırsak başlayalım.
S.A. Arkadaşlar,
Bugün 1 Mayıs. Herkesin emekçi bayramı kutlu olsun. Uzun süredir notlarım arasında bulunan "ucuza yazılım tasarlamak" notumdan güne uygun bir başlık ortaya koydum. Ucuza emekçi/işçi çalıştırmak üzerine en azından yazılım sektöründe ne gibi şeylere sebebiyet veriyor diye birkaç noktaya değinmek istiyoruz. Sizlerin de tecrübe ettiğiniz noktalar varsa okumak isteriz.
S.A. Arkadaşlar,
Bugün size çok sancı çektiğimiz bir geçiş hikayesinden bahsetmek istiyorum. Amazon tarafında çalışan kısmi stabil ortamı Google ortamına taşımak ve burada çektiğimiz ve hala da çekiyor olduğumuz problemlei anlatmak istiyoruz. Ben devops'cu (platform olarak da kullandım yazı içerisinde) değilim, onların karşılaştıkları problemler muhtelemen çok daha fazladır, fakat yazılım tarafında karşılaşıp devops ekibi ile dirsek temasında bulunarak çözdüğümüz problemlerden bahsedeceğiz. Emeği geçen tüm arkadaşlara teşekkürlerimi de borcumu bilirim. Hazırsak başlayalım.
S.A. Arkadaşlar,
Son haftalarda canlıda meydana gelen problem için takım arkadaşım Ceyda ile birçok kez birlikte çalışıp hatanın sebebini bulmaya çalıştık. Kendisi benden yaşça oldukça genç olmasına rağmen kendisinden çok şeyler öğreniyorum. En son yukarıda bahsettiğim hatada yine güzel bir bakış açısıyla odağımızı farklı bir noktaya kaydırınca bu yazıyı yazmaya karar verdim. Hazırsak başlayalım.
S.A. Arkadaşlar,
En son söyleyeceğim sözü en başta söyleyeyim, sanırım değilim. Peki olmak istiyor muyum, sanırım istemiyorum. Neden mi? Öyleyse başlayalım
S.A. Arkadaşlar,
Bugün biraz dertli olarak bir konuyu ele alacağım. Olan problemi hala çözmüş değiliz, ancak sıcağı sıcağına bazı notlar paylaşmak istiyorum. Bazen olay bu kadar sıcak iken doğru sonuçlar çıkmayabilir, ama o andaki düşünce ve psikolojik durumu anlamak ve bunu daha iyi yönetebilmek adına belki güzel ipuçları içerebilir. Hazırsak başlayalım.
S.A. Arkadaşlar,
Gecenin ilerleyen saatlerine doğru ilerliyoruz. Böyle olunca da insan bazı şeyleri sorgulamıyor değil. Bu saatte ne mi yapıyorum, birkaç gün sonra gireceğim sistem dizayn mülakatına hazırlanıyorum (belki siz bu yazıyı okurken çoktan girmişimdir :). Bir yandan Filistin'deki zulüm diğer yandan 3 ayların içinde olmamız, ama benim teknik bir mülakata hazırlanıyor olmam...
S.A. Arkadaşlar,
Bugün ekiplerin büyüklükleri ile ilgili bir konu hakkında yazmak istiyorum. Özellikle son yıllarda meşhur olan "squad" kavramı, ekipleri küçültüp daha hızlı yönetebilir, kendi içinde karar alıp hızlıca yoluna devam edebilir, başkasına bağımlı olmasın gibi sloganlarla yola çıktı ve bunu uygulayan birçok da şirket var, ama sanırım çoğu şeyin olduğu gibi bunun da suyunu çıkarmış olabiliriz. Hazırsak başlayalım.
S.A. Arkadaşlar,
Geçen yılı oldukça verimli geçirmeme rağmen son dönemlerde çok kendimi zorlasam da nedense bir türlü bir yazı ortaya çıkmadı. Aslında aklıma birçok konu olmasına rağmen neden böyle olduğunu çözemedim neyse ki şimdi giriş yapabiliyorum, umarım devamı gelir. Bu yazının konusu malum yılbaşı olaylarından sonra (genelde benzer şeyler yaşanır :) şirketinizin size verdiği zam oranı sonrası bir arayış başlar, bu neticelenir genelde, şirket öncesinde ya belirli vaatler bulunmuştur ya da bulunacaktır (bazen zam oranını yükseltir) ama diğer tarafta da gerçekler duruyor. Bugün hassas olabilecek bir konuyu konuşabileceğiz. Hazırsanız buyurun.